募集要項
| 求人名 | 焼鳥とり藤 福島店 正社員 キッチン(経験者) 募集中! |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
月給33万円〜39万円＋各種手当｜昇給年4回｜賞与年4回 経験を活かしてスピード昇進！2024年給与改定で好待遇を実現。新メニュー開発やキッチンマネジメントで、さらなる成長を目指せます。挑戦と成長のチャンスが広がる環境で一緒に働きましょう！ 圧倒的自己成長⤴かっこいい飲食人になる⤴モテたい人大歓迎♡ 2028年には100店舗展開を目指しており、常に新しい挑戦を続けています。 当社にくれば楽しくてやりがいのある環境が待っています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ここがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔖2024年9月給与改定・充実の福利厚生 従業員一人ひとりの暮らしを大切に考えた給与改定を実施！新しい給与体系で、安心して働ける環境がさらに充実しました。 当社は楽しさだけじゃなく、飲食人としても“カッコいい”と思われる会社を目指しています。社長の想いから、昇給・賞与年4回に加え、30種類以上の福利厚生を完備。安心して成長できる職場を提供しています。 🔖楽しい職場環境 社長は元芸人で、社内はいつも笑いが絶えません。おもろいだけでなく、しっかりとした経営理念とvisionを持つ企業です。お客様が笑顔で幸せな時間を共有できる場所を一緒につくりませんか？ 元芸人・社長のinstagramも要チェック☑️ 🔖専務が担当する正社員面接 正社員面接は、自他ともに認める福島区のカリスマ専務が担当します。あなたの経験やスキルを最大限に評価し、最適なポジションをご提案します。まずは、まずはあなたの今後のキャリアビジョンを聞かせてください！専務のinstagram・tiktokも要チェック☑️ 🔖若手が主役！「全飲食人からモテる会社」 20〜30代が中心となり、新しいVISION「みんなから応援されるビッグファミリーをつくり、全飲食人からモテちゃう会社になるZ」の実現に向けて活躍中！お客様との素敵な時間を大切にするのがMISSION、仲間をリスペクトし全力で仕事を楽しむのがVALUE。やりたいことを言えるフラットな環境だから、「自分の力を試したい」「もっと輝きたい！」と思うあなたにピッタリ！ 🔖成長と挑戦のチャンス多数 2028年までに100店舗展開を目指しており、ポストもいっぱい、チャンスもいっぱいです。店舗運営やマネジメントに興味がある方には大きなチャンスがあります。自分の力を試し、成長できる環境です。」」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤キッチン(経験者)仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「とり藤」で地鶏を使った料理の調理を中心に、新メニュー開発やキッチンマネジメントを担当します。阿波地鶏を炭火焼で香ばしく焼き上げる技術をはじめ、揚げ物や鍋物など多彩なメニューに挑戦できる環境です。 また、オープンキッチンならではの臨場感あふれる調理環境で、お客様との距離が近く、リアルタイムで反応を感じながら、料理のクオリティを維持し、スタッフの指導やオペレーションの改善もお任せします。 ✎𓂃キャリアアップの道筋 ホール／キッチンスタッフ（未経験者） 未経験から始めても確かな収入を得られ、成長に伴って昇給のチャンス多数！ キッチンスタッフ（経験者） 経験を活かして更にステップアップ。実力次第で高収入も可能です。 店長 店舗を率いるポジションで、インセンティブも受け取れます。実績に応じて高収入！ マネージャー 複数店舗の運営を担い、大きなキャリアを描けます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🔥 こんな方を大募集！ 🔥 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑︎おもろい職場でおもろい仕事がしたい方 ☑︎飲食人として圧倒的に成長したい方 ☑︎経験を活かし新しい業態を創りたい方 ☑︎飲食が大好きでスキルを身に付けたい方 ☑︎飲食業界で注目されている会社で働きたい方 ☑︎将来の独立のためにスキルアップしたい方 ☑︎賞与/インセンティブをもらってガッツリ稼ぎたい方 ☑︎モテたい＆自分をもっと磨きたい人 日々なんとなく仕事をしているだけじゃツマラナイ！ そんなあなたの挑戦をお待ちしています。経験・未経験は問いません！ |
| 職種 |
焼鳥、居酒屋のキッチンスタッフ |
| 給与 |
月給33万円〜39万円+各種手当 ※経験・能力等考慮の上、優遇いたします。 <年収モデル>※賞与を含みます ◉入社1年目：ホールスタッフ、キッチンスタッフ(未経験者) 年収400万円〜 ◉入社2年目：キッチンスタッフ（経験者） 年収450万円〜 ◉入社3年目：店長 年収550万円〜 ◉入社5年目：マネージャー 年収620万円〜 |
| 福利厚生 |
【給与・待遇・手当】
【休日・休暇】
【イベント】
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| 勤務時間 |
14:00～25:00 休憩有 ※22時以降は18歳以上勤務可能 ※受動喫煙防止対策しています |
| 応募資格 |
資格不要 年齢不問 外国国籍の方は特定技能必須 |
| 歓迎要件 |
＼こんな方は大歓迎です！／
|
| 求人ID | 108762 |
店舗情報
| 店舗 | 焼鳥 とり藤 福島店 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎２丁目７−１５ |
| 最寄駅 | 福島駅 |
| 席数 | 45席 |
| 業態 | 焼鳥 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社オーゼットカンパニー |
|---|---|
| 企業理念 | 【MISSION】 出店地域で最も喜ばれる“調子ええ店”をつくり続けるZ |
| 将来ビジョン・目標 | 【VISION】 みんなから応援されるビックファミリーをつくり、全飲食人からモテちゃう会社になるZ 【VALUE】 みんなのおかげや（感謝を伝える） ええんちゃう（とりあえず受け入れる） わるないな（助言・叱るときはまず褒める） |
| 本社所在地 | 大阪市福島区福島5-1-26MF 西梅田ビル3D |
| 本社最寄駅 | 大阪駅徒歩10分、福島駅徒歩2分 |
オーゼットカンパニーを知る！
全飲食人からモテちゃう会社になるZ
「すべての人が『応援したくなる』ビッグファミリーをつくり、飲食人から憧れられる『モテる』会社になる。」
これが、オーゼットカンパニーが求める新しいVISIONです。
私たちが目指すのは、ただの飲食店経営ではありません。お客様、スタッフ、そして取引先を含むすべての関係者に「心遣い」と「感動」を届けることを何より大切に、誰もが「オーゼットで」 「働くこと」を誇りに思い、笑顔で毎日を過ごす企業を創りたいと考えています。
創業当初から考えてきた「赤の他人にもおもろいと感激を」という理念は、今回新しくされたMISSIONとVALUEのもとに、さらに強いメッセージとなって生まれ変わりました。
新しいMISSIONでは、私たちの運営する店舗が、スタッフ全員で素晴らしい体験を繰り返し、地域の人々に愛され、飲食業界で注目される存在であり続けることを目指しています。
そして、社員が日々の業務の中で大切にする価値観（VALUE）を体現し、成長し続けること。 それが、オーゼットカンパニーが目指す「応援される会社」への一歩であり、「全飲食人からモテる」ための鍵だと信じています。
2028年までに100店舗展開を達成し、飲食業界を牽引する企業として、スタッフやパートナー、そしてお客様全員が「オーゼットに出会ってよかった」と感じられる会社づくりを進めていきます。
これからの未来を、一緒に作り上げていきましょう。
代表取締役 岡本 匡洋
「飲食業界で“モテる”会社を目指しませんか？」
20204年10月“新”VMV誕生
オーゼットは、ただの飲食店ちゃいます！目指すんは、「全飲食人から憧れられる“モテる”会社」。みんなが「働きたい！」って思うような職場をつくっていくことが目標です。
どうやってそれを実現するかって？それは「MISSION」と「VALUE」をしっかり守ること。MISSIONっていうのは、お店で体現する価値観。例えば、来店されたお客さん全員が「この店、めっちゃええやん！」って思ってくれるようなサービスを提供すること。一方でVALUEっていうのは、スタッフみんなが毎日持っておいてほしい考え方。「お互いをリスペクトし合う」「どんな仕事も全力で取り組む」、そういう姿勢が大事なんです。
このMISSIONとVALUEを大事にしてると、自然と「応援したくなるビッグファミリー」が出来上がるし、飲食業界の他の人から「ええ会社やなぁ、うらやましいわ」と言われる、そんな“モテる”会社になるねん。
もし、「そのVISION、イケてるやん！」って思ったあなた！ぜひ、オーゼットの仲間に加わって一緒に“モテる”会社づくりをしていきましょう！
2028年5月わるない100店舗へ
オーゼットカンパニーは、「バラエティ豊かな店づくり」と「2028年100店舗計画」という二つの大きな目標を掲げています。大阪・福島エリアや東京を中心に『とり藤』『肉どうし』『十忠八九』など、1店舗1店舗違うコンセプトでバラエティ豊かな店舗を展開し、お客様にとって必要な場所に必要とされるお店を作り続けています。
2021年には18店舗、2023年には33店舗（FC店舗含む）まで成長。さらに2028年までに100店舗展開を目指し、既存ブランドのFC展開や新業態への挑戦も積極的に行っています。
社員一人ひとりが成長し、自分の目標を達成できる環境を提供し続けることで、お客様とスタッフが幸せな時間を共有できる「調子ええ店」を目指しています。
オーゼットカンパニーが求める飲食人
☑︎「みんなのおかげや」の精神を持つ人
☑︎新しい価値を受け入れ、「ええんちゃう」と言える柔軟な心を持つ人
☑︎失敗から学び、前向きに成長できる人
☑︎「おもろい」と思う感覚を大事にできる人
☑︎「調子ええ店」を自らの手でつくりあげたい人
オーゼットカンパニーは、社員一人ひとりが自ら考え、動き、成長できる環境を整えています。「やりたいことがある！」「飲食のプロとして成長したい！」そんな気持ちを持っている方は、ぜひ私たちと一緒に“調子ええ店”をつくり上げましょう。
2024年の新しいVISION・MISSION・VALUEのもと、私たちは常に進化し続ける企業です。あなたもその一員として、飲食業界で誰もが憧れる存在になりませんか？
「みんなから応援されるビックファミリー」を目指し、一緒に未来を創るメンバーをお待ちしています！
どんな店で働くの？
働く仲間のインタビュー
正社員（店長候補）30代
勤続3年
［質問①］実際に働いてみてどうですか？
とり藤の理念である『第一印象がいい店にしよう』を実現するために、従業員全員が協力しながら楽しんで働いています。この理念のもと、お客様の笑顔を見ることができ、帰り際に「ありがとう」という言葉をいただくことが多く、それがモチベーションになっています。
［質問②］仕事でやりがいを感じるときは？
興味があれば、キッチンでもホールでもどんどん挑戦してほしいと思っています。お互いの仕事を理解し合い、協力できるようになることが大切だと思っています。皆が納得して働ける環境作りに面白さを感じ、新しく入ったスタッフが成長していく姿を見るのが楽しく、やりがいに繋がっています。
［質問③］今後の目標
店長として後進の育成に力を入れたいと思っています。そして、『とり藤』を多くの人に知ってもらい、ブランドとして成長させていきたいです。
キッチン正社員 20代 勤続4年（アルバイト期間含）
勤務店舗：とり藤
［質問①］実際に働いてみてどうですか？
元々、別の店舗に客として来ていて、従業員の方の対応もよく、それがきっかけで入社しました。入社してからも従業員の方の対応が温かく嬉しく思いました。人と喋るのが好きなので、最初はホールの仕事から始めました。今は、キッチン担当になって３ヶ月というところで、始めは包丁の握り方も知らず、本当に一から少しずつ教えてもらっている段階です。とても丁寧に教えてもらえ、分からないことも聞きやすい環境です。カウンター越しに接客する時も、料理の知識があるとお客様との会話もより弾むので、しっかり身につけていきたいと思っています。
［質問②］仕事でやりがいを感じるときは？
お客様に、「また来るね」って笑顔で言ってもらえると嬉しいです。
キッチンとしては、自分が作った前菜を美味しいと言ってもらえたら嬉しいです。ゆくゆくは焼き鳥を焼けるようになっておいしいと言われたいです。
［質問③］今後の目標
店長になって、店を任せてもらいたいです。その店で、みんなに楽しく働いてもらえる環境を作り上げていきたいです。
オーゼットカンパニーの魅力
魅力その①
キャリアアップのチャンスが豊富
年4回の昇給・昇進チャンスあるので、あなたの努力が早期のキャリアアップに直結します。 アルバイトから社員になり、3年でゼネラルマネージャーに昇進したスタッフもいます。 頑張りが評価され、成果が給与にしっかり反映される環境で、モチベーションもアップします。
魅力その②
ユニークで充実した福利厚生
飲食人、オーゼット人がカッコいいと思われる会社を作りたいという代表の想いから「全身脱毛手当」や「健康促進マッスル手当」など、多彩な福利厚生がたくさんあり楽しく働けます。社員の声から生まれた制度もあります。社員のモチベーションを高めるための制度をこれからも増やしていく予定です。
魅力その③
他を凌駕する人気店舗が多数！！！
オーゼットカンパニーは1店舗ごとに異なるコンセプトで多様な業態と人気店舗を多数運営しています。 『とり藤』『肉どうし』『十忠八九』など、お客様に支持され続ける人気店で働くことが最大のメリット！多様な経験を積むことで、成長のチャンスが無限に広がります。
魅力その④
働きやすい環境とイベント充実
ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。月8日休み（年間105日以上）や土日の連休取得が可能です。オーゼット運動会など社内イベントも充実しており、若い世代が多数活躍しています。働きやすさと楽しさを両立した環境です。
魅力その⑤
社員全員が成長を実感できる環境
社内教育制度や研修が充実しています。風通しの良い会社だからこそ、社長をはじめ上層部の方々から直接指導を受ける機会も多く、成長を実感できる環境です。未経験の方でもやる気次第でキャリアアップが可能。日々成長を感じながら働けます。
魅力その⑥
仕事を通じて笑顔が絶えない職場
社長は元芸人ということもあり、会社全体が楽しく、面白い雰囲気に包まれています。スタッフは20代・30代が75%を占め、とても活気のある職場です。明るく面白いメンバーばかりの職場なので、きっとすぐに打ち解けてのびのび働けること間違いなしです。
